岗位职责：
1、根据公司战略计划，协助法务总监起草、制定企业的重要规章制度、法律法规，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2、协助法务总监规范合同的签定、审核、管理和履行等环节，针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；
3、负责建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全；
4、协助建立健全公司法律体系，并进行修改、创新；
5、负责开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训；
6、协助参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务
7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄35岁以下，法学等相关专业，本科及以上学历；
2、具有1-3年法务处理工作经验；
3、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规知识及政策；
4、熟悉法律法规、政策条例以及处理纠纷和诉讼的能力；
5、具有良好的沟通能力和谈判技巧以及处理经济纠纷、劳动关系纠纷的能力。

职位类别： 法务总监/经理/主管

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