岗位职责:
1、根据公司战略计划,协助人力资源经理设计、完善公司的薪酬体系;
2、负责公司全年劳动工资的计划预算以及核算签批工作;
3、负责公司员工工资、奖金、福利的发放、审核工作;
4、负责员工薪酬制度、标准的说明与解释;
5、负责员工的新增、离职、异动、调薪等信息,并及时更新员工薪酬数据库检查与审核工作;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职条件:
1、年龄45岁以下,人力资源管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;
2、具有3-5年大型企业人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源各模块工作,具有丰富的薪酬、绩效理论知识及实操经验,薪酬管理流程以及薪酬相关的法律法规;
4、具有较强的计划、组织、协调、沟通能力和团队管理能力。
1、根据公司战略计划,协助人力资源经理设计、完善公司的薪酬体系;
2、负责公司全年劳动工资的计划预算以及核算签批工作;
3、负责公司员工工资、奖金、福利的发放、审核工作;
4、负责员工薪酬制度、标准的说明与解释;
5、负责员工的新增、离职、异动、调薪等信息,并及时更新员工薪酬数据库检查与审核工作;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职条件:
1、年龄45岁以下,人力资源管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;
2、具有3-5年大型企业人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源各模块工作,具有丰富的薪酬、绩效理论知识及实操经验,薪酬管理流程以及薪酬相关的法律法规;
4、具有较强的计划、组织、协调、沟通能力和团队管理能力。
职位类别: 薪资福利经理/主管/专员
举报- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:其他
- 所属行业:其他
- 所在地区:陕西-汉中市-汉台区
- 联系人:魏昊
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- 邮政编码:723100
工作地址
- 地址:陕西省汉中市经济开发区北区兴元新区管理委员会