1、培训计划的制订与落实；2、课程开发、讲授及管理；3、培训师及认证管理；4、培训报表分析及统筹管理。任职要求：1、熟悉企业内部培训管理工作流程，有2年以上培训工作经验；2、有授课、课件制作及培训活动组与实施相关经历，熟练操作教学设备；3、具备优秀的沟通协作、表达能力；4、具有活动主持经验优先。
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