1、带领电话催收团队，及时发现不良贷款，并妥善处理；2、结合部门发展规划协助制定催收计划，带领团队达成团队目标；3、根据不良账款发现的问题，归类汇总，制定对应的催收策略，并向团队提出针对性的建议与解决方案；4、制作催收信函并带领下属执行外访催收工作并给予指导，确保外访催收工作有效的执行，提高外访回收率；5、协助部门经理制定各类数据报表及委外工作分派和管理；任职要求：1、大专以上学历，有5年或以上银行或小额贷款行业催收工作团队管理经验；2、熟悉账户管理、贷后催收工作，具有金融行业账户管理经验优先；3、优秀的沟通协调能力及谈判技巧；4、责任心强，工作积极主动、有耐心、能及时处理突发事件。

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